コンサルタントへの相談、もっと実りあるものにしませんか？デキる経営者のための「伝わる」相談術
会社の未来を思い、誰にも言えない悩みを抱えながら、日々奮闘されている中小企業の経営者の皆様。事業をさらに飛躍させるため、あるいは困難な状況を打破するために、専門家であるコンサルタントへの相談を検討されることもあるでしょう […]
【採用難の時代を乗り越える】社長、そのお悩み「副業人材」が解決します！
〜中小零細企業こそ、今すぐ副業人材の活用を検討すべき3つの理由〜 社長、このようなお悩みをお抱えではありませんか？ 少子高齢化が進み、働き方の価値観も多様化する現代。特に私たち中小零細企業にとって、「人手不足」と「採用難 […]
契約書の”あの条項”が、会社の命運を分ける！「期限の利益の喪失」が会社を救う理由
社長、そんな風に取引先との契約を「なあなあ」にしていませんか？日々の業務に追われる中で、契約書一枚一枚をじっくり確認するのは大変なこと。お気持ちはよく分かります。 しかし、その契約書にある”たった一文”が、万が一の時に会 […]
小規模事業者持続化補助金で「販売するソフトの開発費」は対象？知らないと損する「試作」と「商品化」の境界線
※本コラムは、第18回小規模事業者持続化補助金＜一般型＞・第2回小規模事業者持続化補助金＜創業型＞（2025/11/28締切）が対象です。 会社の未来のために、新しい販路を開拓したい、業務を効率化したい…そのように考えた […]
社長、その『思い込み』が会社を終わらせるかもしれません。～ 親子間の“承継の壁”を壊す勇気 ～
長年、心血を注いで育て上げてきた会社。従業員の生活を背負い、取引先の信頼に応え、幾多の困難を乗り越えてこられた社長の皆様に、心から敬意を表します。 さて、そんな社長が今、最も頭を悩ませていることの一つが「事業承継」ではな […]
社員研修は「退職フラグ」か？ 中小企業が陥る”育成のジレンマ”と、それを乗り越える現実的な一手
「社員にはもっと成長してほしい。そのために外部の研修も考えている。しかし、下手に知識をつけさせて視野が広がると、『うちの会社じゃなくても…』と、転職のきっかけになってしまうのではないか…？」 中小零細企業の社長様であれば […]
【社長、必見！】資金繰りが苦しい…その時、打つべき対策の『正しい順番』
社長、毎月の資金繰り、本当に頭の痛い問題ですよね。月末が近づくたびに、通帳の残高と支払いリストを眺めながら、眠れない夜を過ごしているかもしれません。 資金繰りが厳しくなると、つい焦ってしまい、「お願いしやすいところから電 […]
「この人だ！」を面接で見抜くための質問術
社長、こんなお悩みはありませんか？ 中小零細企業にとって、一人の採用は会社の未来を左右する大きな投資です 。しかし、応募者の本質を短い面接時間で見抜くのは至難の業。なぜなら、面接は候補者も「よそ行きの顔」をしがちな「異常 […]
「ウチは大丈夫」が一番危ない！社長が今すぐ確認すべき売掛金回収不能リスク対策
社長、毎日お疲れ様です。 資金繰りに奔走し、社員の生活を守り、そして営業の最前線に立つ。会社の未来を一身に背負う社長の毎日は、本当に厳しい戦いの連続だと思います。 苦労して獲得した契約、そして納品を終え、請求書を発行した […]
【社長へ】「良い人が採れない…」はもう卒業。貴社の採用、"本気度"を測りませんか？
社長、最近こんなお悩みはありませんか？ 多くの経営者が「最近の若者は…」「景気が悪いから…」と、その原因を外部環境のせいにしがちです。しかし、本当にそうでしょうか？ もしかしたら、その根本的な原因は、社長自身の「採用に対 […]
新規事業での「討ち死に」はもうやめませんか？社長が今すぐ実践すべき「石橋を叩いて渡る」経営術
社長、毎日お疲れ様です。 競争が激化し、市場が変化し続ける中で、そうした強い危機感と成長への意欲をお持ちのことと存じます。その挑戦する精神こそが、会社を動かす原動力です。 しかし、その尊い一歩が、時として会社全体を揺るが […]
会社の未来はこれで決まる！中小零細企業が生き残るための「3つの基本戦略」を徹底解説
中小零細企業の経営者の皆様、日々このような悩みを抱えていませんか？ 激しい競争環境の中、独自の強みを見出し、会社を成長させていくのは決して簡単なことではありません。しかし、悲観する必要はありません。中小零細企業には、中小 […]
売上が伸び悩んでいませんか？サイゼリヤ創業者に学ぶ、ビジネスの”たった一つ”の原則
会社の未来を一身に背負い、日々奮闘されている社長様へ。 毎日、資金繰りや人材育成、新規開拓に頭を悩ませ、誰よりも遅くまでオフィスの電気を灯している。それなのに、なぜか売上は伸び悩み、事業が前に進んでいる実感が持てない…。 […]
社員が辞めない会社へ！部下の「やる気」に火をつけ続けるマネジメント術
社長、こんなお悩みはありませんか？ 人手不足が深刻な今、社員一人ひとりの力は会社の生命線です。特に、中小零細企業にとって、社員の定着と成長は最重要課題と言えるでしょう。 入社時の輝きを失わせず、社員が自ら意欲的に仕事に取 […]
主観はNG！ ライバルを“ものさし”に測る、本当に意味のあるホームページ自己診断法
社長、「うちのホームページ、イケてるはず」が一番危ない？ 社長、自社のホームページをご覧になって、どう評価されていますか？ おそらく、様々な感想をお持ちのことでしょう。しかし、その評価、社長や担当者の“なんとなく”の感覚 […]
「どうせ無理」はもう終わり。北海道の“ガチャガチャ王”に学ぶ、失敗を恐れない新規事業の起こし方
社長であるあなたは、日夜こうお考えのことでしょう。しかし、いざ新規事業を検討しようとすると、「資金がない」「人材がいない」「失敗したら会社が傾いてしまう」という壁が立ちはだかり、結局、最初の一歩が踏み出せずにいませんか？ […]
社員の心がバラバラでは？「ブランド・アイデンティティ」で、会社を一つの最強チームに変える方法
あなたの会社には、こんな課題はありませんか？ もし一つでも当てはまるなら、その原因は「会社の魂」が定まっていないからかもしれません。 多くの経営者が、ビジョン・ミッション・バリュー（VMV）を掲げれば社員は一つになると信 […]
月刊採用戦略マガジン（2025年10月号）：過去30年で変化した日本の働き方と採用
日本の働き方はこの30年で大きく姿を変えました。終身雇用・年功序列が当たり前だった時代から成果主義、働き方改革、そしてリモートワークやAI活用へ。 採用の在り方もまた社会の変化とともに進化してきました。本号では「過去30 […]
万策尽きた…そう思う前に。会社と自分を守るために考えるべきこと
免責事項: 本記事は一般的な情報提供を目的としており、法的な助言を行うものではありません。個別の状況については、必ず弁護士等の専門家にご相談ください。 資金繰りに奔走し、眠れない夜を過ごされていることと存じます […]
その企業理念、ただの“お飾り”になっていませんか？ 社員が自ら動き出す「生きた行動指針」の作り方
「立派な企業理念を掲げた。毎朝の朝礼で唱和もしている。なのに、どうも社員の心に響いていない。日々の行動が変わらない…」 社長として、これほど歯がゆいことはないでしょう。そのお気持ち、痛いほどよく分かります。会社の魂である […]