採用定着
月刊採用戦略マガジン（2026年2月号）：賃上げ時代の採用戦略～企業が本当に強化すべき力とは？～新着!!
新卒初任給の引き上げ、３年連続で実施の企業も３割超 企業の人材確保競争は前年度（84.4％）からさらに増加しました。 また、3年連続で引き上げている企業は31％に達し、上場企業では40.6％が継続的な引き上げを実施してい […]
月刊採用戦略マガジン（2026年1月号）：求人票はキャッチコピーで決まる～たった一行で応募数が変わる～
なぜ求人広告の効果は出ないのか？ 母集形成団の問題（そもそも人が来ない） 実際に 中小企業の約3割が「募集をかけても応募が来ない」と回答しており、さらに 「求めるレベルに達する人材が応募してこない」 という悩みも同じく約 […]
月刊採用戦略マガジン（2025年12月号）：学歴より実力を採る時代～スキルベース採用が企業を強くする～
なぜ学歴中心の採用は限界を迎えたのか 長年、日本企業の採用基準を支えてきたのは「学歴」でした。しかしその価値観は今、大きく揺らいでいます。 上の「2024年 学歴とキャリアの実態調査 報告書/JOB総研」によると回答者6 […]
人手不足の切り札！外国人採用を成功させる中小企業の戦略
深刻な人手不足に悩む中小企業の皆様。外国人材は人手不足解消の切り札となり得ます。 日本全体で人手不足が深刻化しています。特に運輸業や建設業では約8割の企業が人手不足を感じている状況です。中小企業の皆様にとっても、この課題 […]
脱・ふわっと採用！ 中小企業経営者が見直すべき「採用要件」３つの落とし穴
採用で「いい人が欲しい」は危険信号です。その曖昧な言葉がミスマッチの原因に。求める人物像を具体化し、採用を成功させましょう。 「いい人」を求めていませんか？ 「コミュニケーション力がある」「主体的に動ける」「協調性がある […]
【社長、必見】「うちの社員はデキが悪い…」その悩み、”社員研修”の前にやるべき”たった一つ”のこと
会社の未来を一身に背負い、日々奮闘されている中小零細企業の社長へ。 頭を抱え、そんな風に感じたことは一度や二度ではないはずです。そして、その解決策として「よし、社員に研修を受けさせよう！」とお考えになったこともあるかもし […]
月刊採用戦略マガジン（2025年11月号）：採用DXの次は「採用SX」～持続可能な採用戦略への転換～
採用SXが今注目されている⁉～「効率化の次」に企業が目指すべき採用のかたち～ 採用のデジタル化（DX）が進み、AIやデータ分析を活用する企業が増えた今も、なぜ採用はこれほどまでに複雑で成果が見えにくいのでしょうか。 その […]
【採用難の時代を乗り越える】社長、そのお悩み「副業人材」が解決します！
〜中小零細企業こそ、今すぐ副業人材の活用を検討すべき3つの理由〜 社長、このようなお悩みをお抱えではありませんか？ 少子高齢化が進み、働き方の価値観も多様化する現代。特に私たち中小零細企業にとって、「人手不足」と「採用難 […]
社員研修は「退職フラグ」か？ 中小企業が陥る”育成のジレンマ”と、それを乗り越える現実的な一手
「社員にはもっと成長してほしい。そのために外部の研修も考えている。しかし、下手に知識をつけさせて視野が広がると、『うちの会社じゃなくても…』と、転職のきっかけになってしまうのではないか…？」 中小零細企業の社長様であれば […]
「この人だ！」を面接で見抜くための質問術
社長、こんなお悩みはありませんか？ 中小零細企業にとって、一人の採用は会社の未来を左右する大きな投資です 。しかし、応募者の本質を短い面接時間で見抜くのは至難の業。なぜなら、面接は候補者も「よそ行きの顔」をしがちな「異常 […]
【社長へ】「良い人が採れない…」はもう卒業。貴社の採用、"本気度"を測りませんか？
社長、最近こんなお悩みはありませんか？ 多くの経営者が「最近の若者は…」「景気が悪いから…」と、その原因を外部環境のせいにしがちです。しかし、本当にそうでしょうか？ もしかしたら、その根本的な原因は、社長自身の「採用に対 […]
社員が辞めない会社へ！部下の「やる気」に火をつけ続けるマネジメント術
社長、こんなお悩みはありませんか？ 人手不足が深刻な今、社員一人ひとりの力は会社の生命線です。特に、中小零細企業にとって、社員の定着と成長は最重要課題と言えるでしょう。 入社時の輝きを失わせず、社員が自ら意欲的に仕事に取 […]
社員の心がバラバラでは？「ブランド・アイデンティティ」で、会社を一つの最強チームに変える方法
あなたの会社には、こんな課題はありませんか？ もし一つでも当てはまるなら、その原因は「会社の魂」が定まっていないからかもしれません。 多くの経営者が、ビジョン・ミッション・バリュー（VMV）を掲げれば社員は一つになると信 […]
月刊採用戦略マガジン（2025年10月号）：過去30年で変化した日本の働き方と採用
日本の働き方はこの30年で大きく姿を変えました。終身雇用・年功序列が当たり前だった時代から成果主義、働き方改革、そしてリモートワークやAI活用へ。 採用の在り方もまた社会の変化とともに進化してきました。本号では「過去30 […]
【中小零細企業の社長必見！】会社の成長は「人」で決まる！人手不足を解消し、強い組織を作るたった一つの考え方
社長、こんなお悩みはありませんか？ 多くの中小企業の経営者様が、日々「人」に関する問題に頭を悩ませています。 会社の経営資源は「人、物、金、情報」とよく言われます。どれも大切ですが、突き詰めると、会社の未来を創る最も重要 […]
まだ求人広告を”丸投げ”していませんか？人手不足を解消する「採用伴走者」という新しい選択肢
社長、そして事業主の皆様。このようなお悩み、抱えていらっしゃいませんか？ 現代は、歴史的な人手不足の時代。かつてのように、ただ求人情報を出せば人が集まる「買い手市場」は、とうの昔に終わりました。今は、求職者が数多の企業か […]
その求人広告、お金をドブに捨てていませんか？焦る社長ほど知ってほしい、採用を成功させる”たった一つ”の準備
「人が足りない！今すぐ誰か来てほしい！」 会社の未来を一身に背負う社長であれば、人手不足の悩みは死活問題です。現場からは悲鳴が上がり、目の前の業務は山積み…。その焦りから、すぐさま求人媒体に電話をし、「とにかく急いで募集 […]
自社採用サイトを必死に作る社長様へ。その情熱、採用成功に繋げる「たった一つ」のポイント
そんな一心で、日々の業務の合間を縫って、自社のホームページに採用ページを懸命に作り込んでいる社長様。その素晴らしい取り組みと、会社を想う熱意に、まず心からの敬意を表します。社長の言葉で語られるビジョンや、手作りの温かみは […]
「良い人が採用できない…」とお悩みの社長様へ。社員が“最高の採用担当”になる「リファラル採用」成功の秘訣
会社の未来を創る「人財採用」。これほど重要で、これほど頭を悩ませる仕事もありませんよね。「高い費用をかけて求人を出しても応募が来ない」「ようやく来たと思ったら、うちの社風に合わなかった…」。そんなお悩みを抱えていらっしゃ […]
社長、まだ「選ぶ」だけの面接をしていませんか？応募者が会社のファンになる、令和の採用戦略「ファン化面接」とは
※「ファン化面接」は(社)採用定着支援協会が商標登録出願中です 社長、こんなお悩みはありませんか？ 人手不足が深刻化する令和の時代、多くの中小零細企業が同じ悩みを抱えています。かつてのように、企業が応募者を「選ぶ」「見極 […]