採用戦略マガジン
月刊採用戦略マガジン(2026年2月号):賃上げ時代の採用戦略~企業が本当に強化すべき力とは?~
2026年2月1日
新卒初任給の引き上げ、3年連続で実施の企業も3割超 企業の人材確保競争は前年度(84.4%)からさらに増加しました。 また、3年連続で引き上げている企業は31%に達し、上場企業では40.6%が継続的な引き上げを実施してい […]
月刊採用戦略マガジン(2026年1月号):求人票はキャッチコピーで決まる~たった一行で応募数が変わる~
2026年1月7日
なぜ求人広告の効果は出ないのか? 母集形成団の問題(そもそも人が来ない) 実際に 中小企業の約3割が「募集をかけても応募が来ない」と回答しており、さらに 「求めるレベルに達する人材が応募してこない」 という悩みも同じく約 […]
月刊採用戦略マガジン(2025年12月号):学歴より実力を採る時代~スキルベース採用が企業を強くする~
2025年12月1日
なぜ学歴中心の採用は限界を迎えたのか 長年、日本企業の採用基準を支えてきたのは「学歴」でした。しかしその価値観は今、大きく揺らいでいます。 上の「2024年 学歴とキャリアの実態調査 報告書/JOB総研」によると回答者6 […]
月刊採用戦略マガジン(2025年11月号):採用DXの次は「採用SX」~持続可能な採用戦略への転換~
2025年11月1日
採用SXが今注目されている⁉~「効率化の次」に企業が目指すべき採用のかたち~ 採用のデジタル化(DX)が進み、AIやデータ分析を活用する企業が増えた今も、なぜ採用はこれほどまでに複雑で成果が見えにくいのでしょうか。 その […]
月刊採用戦略マガジン(2025年10月号):過去30年で変化した日本の働き方と採用
2025年10月1日
日本の働き方はこの30年で大きく姿を変えました。終身雇用・年功序列が当たり前だった時代から成果主義、働き方改革、そしてリモートワークやAI活用へ。 採用の在り方もまた社会の変化とともに進化してきました。本号では「過去30 […]
