採用・定着で失敗しないために適性検査をフル活用しましょう！
業界初！？
適性検査が受け放題クラウドサービス！
「Survey Cloud」
こんな課題はありませんか？
「なんでこんな人、採用したんですか…」と言われても解雇は難しい。
「わざわざ相性悪い部署に異動させなくても…」、退職理由は人間関係。
「あの時から、メンタル不調だったのか…」と後から気づいても、あとの祭り。
適性検査受け放題だと何がいいの！？
採用業務の効率化・人材定着により労務管理コスト削減ができます！
- 応募者全員を受けさせられる！
適性検査に一人当たりで費用が発生すると、たくさんの採用応募者に受けさせるのは嫌だな…となりますが、受け放題だとドンドン受けさせることができますね！
- 応募者も社員もデータベースでしっかり管理・分析！
適性検査を先に受けて頂いて応募者の適性データを溜め込むことができます！そして、社員になってからも定期検診によってデータを継続して溜め込み、分析することで、自社に最適な人材の適性を見極めることができます！
- 定期的に適性検査をしましょう！
退職理由の一番は職場の人間関係です。定期的に適性検査を行うことで、人間関係やメンタル不調を早期に発見し、社員の健康を守ることにつながります！
ところでどんな適性検査なの！？
3つの適性検査が受け放題です！
感性診断
- 仕事に対する姿勢・価値観は自社にあっているか？
医師監修で作成した、メンタル不全やストレス耐性などを判断する適性検査となります。主に採用試験での活用や社員に定期的に受けて頂くことで、仕事面だけでなく、プライベート生活の側面も含めた、メンタルの状況を捉えることができます。
適材適所診断
- どんな業務が向いているか？気持ちは前向きか？
医師監修で作成した、どのような感性なのかを判断する検査になります。仕事に対して前向きなのか、どのような仕事に向いているのかの判断材料にもなります。主に採用試験での活用や社員に定期的に受けて頂くことで、社員の成長に気づくこともできます。
組織診断
- 配属先はどこがいいか？どのように指導すればいいか？
人事コンサルのスペシャリストに作成頂いた組織診断になります。個人の特性を理解し、配属のマッチング度やコミュニケーションで気をつけるポイントなどを把握することができます。
組織診断では、上司と部下のマッチングやその部下をマネジメントする際の注意事項も一目瞭然！！
社員同士のマッチング度もスグにわかる！お互いが特性を理解してコミュニケーションする目安になります！
部下の人物タイプを把握することで、褒める時・指導する時にどう伝えたら良いかなど効果的な方法がわかります！
ご利用料金
※消費税別
年間サブスクリプション 100,000円
利用人数は無制限！
利用回数は無制限！
その他の費用は一切かかりません！
ご利用の流れ
1ヶ月無料トライアル
お申し込み後、 最大10営業日以内にアカウントを発行します。 10名までフル機能で適性検査を行えます。スマフォ・PCを使ってどのように検査を行うのか、どのような結果がでるのか、ご確認下さい。
※1ヶ月(31日)経過すると、利用できなくなります。
年間サブスクリプションのお申し込み
お申し込みをご希望される場合は、1ヶ月無料トライアルをお申し込み頂いた際にご案内した「年間サブスクリプション申込フォーム」にご登録ください。
※1ヶ月無料トライアル期間中にお申し込みを頂いた場合は、トライアル期間中のデータはそのまま引き継ぎ可能です。
お支払い
年間サブスクリプション 10万円(税込み11万円)を銀行振込にてお支払い頂きます。
サービスのご提供
お支払い確認後、最大5営業日以内にアカウントを発行します。1年間受け放題でご利用いただけます。
2年目以降の継続
アカウント発行日を起算日として期間満了の2ヶ月前までに、継続する場合は「継続申込フォーム」の登録およびお支払いを完了ください。継続されない場合は、期間満了日以降は利用できません。
プラネット行政書士事務所はSurvey Cloud公式パートナーです。