• 仕事に対する姿勢・価値観は自社にあっているか？

医師監修で作成した、メンタル不全やストレス耐性などを判断する適性検査となります。主に採用試験での活用や社員に定期的に受けて頂くことで、仕事面だけでなく、プライベート生活の側面も含めた、メンタルの状況を捉えることができます。

• どんな業務が向いているか？気持ちは前向きか？

医師監修で作成した、どのような感性なのかを判断する検査になります。仕事に対して前向きなのか、どのような仕事に向いているのかの判断材料にもなります。主に採用試験での活用や社員に定期的に受けて頂くことで、社員の成長に気づくこともできます。

• 配属先はどこがいいか？どのように指導すればいいか？

人事コンサルのスペシャリストに作成頂いた組織診断になります。個人の特性を理解し、配属のマッチング度やコミュニケーションで気をつけるポイントなどを把握することができます。